Desde la primera vez que escuché la palabra mentor, me llamó muchísimo la atención. Conocía el significado, pero consideraba que era un concepto anticuado y filosófico. Hasta que conocí a Rafael Lloret, al quién catalogué como mi primer mentor.

Todos necesitamos alguna vez, de alguien que nos escuche o nos motive a descubrir cuáles son nuestros talentos, habilidades, aptitudes, límites, adversidades, y nos demuestre con su ejemplo, cómo seguir adelante y conseguir nuestros objetivos y metas. Pues bien, esa labor es llamada hoy en día Mentoring.

Desde mi humilde perspectiva existen diferencias entre un mentor y un coach. Pero lo que realmente pretende el programa de mentoring que ofrezco es un acompañamiento que te permita ser consciente de quién eres, dónde estás y a dónde quieres ir.

La metodología del programa se caracteriza por encontrar un principio y llegar a un final. Un programa individualizado y único que te va a permitir estar acompañado en todo momento hasta conseguir tus logros educativos y formativos.

1. AUTOCONOCIMIENTO:

• Mental: ¿Cómo desarrollar la creatividad?
• Físico: ¿Cómo conseguir un estado saludable óptimo?
• Espiritual – Emocional – Social.
• Desarrollo de principios y valores.
• Habilidades, potencialidades y límites.
• ¿Cómo descubrir el talento que hay en tu interior?
• Desarrollo de las inteligencias múltiples dominantes
• ¿Cómo desarrollar una actitud proactiva? Apasionarte para crear.
• Conseguir el estado de «flow».
• Auto-liderazgo.
• ¿Cómo liderar tu vida?

2. EL MUNDO REAL:

• Realidad y mitos culturales.
• Cómo despertar del sueño.
• Gestión del tiempo.
• Paradigma laboral y realidad del mundo laboral.
• Perspectiva de futuro.

3. LANZAMIENTO:

• Cómo crear tu estilo de vida.
• Cómo monetizar tu talento.
• ¿Cuál es el significado de servir?
• ¿Qué es emprender?
• ¿Qué significa “venderse”?
• ¿Cómo crear activos sistematizados?.
• Desarrolla tu misión de vida.
• ¿Cuál es tu propósito de vida?